Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ВГС»): В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска с ноября 2016 г. по октябрь 2017 г., в феврале 2017 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2016 год. Март, май 2017 г. работник находился на больничном. Оплата труда в этих месяцах оказалась ниже остальных. Март, май 2017 г. исключаются из расчетного периода.

Как правильно учесть при расчете отпускных вознаграждение по итогам работы за 2016 год, выплаченное в феврале 2017 г. с учетом внесенных с 1 октября 2017 г. изменений?

ОТВЕТ: Порядок включения в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, вознаграждения по итогам работы за год не изменился.

Вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету и учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (пп.15-16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Иными словами, с учетом того что период, принимаемый для исчисления среднего заработка, равен 12 месяцам, но два из них исключены из расчета, а в феврале 2017 г. работнику, например, выплачено вознаграждение по итогам работы за 2016 год в размере 100 руб., то в расчет включается данное вознаграждение в размере 83,33 руб. (100 / 12 × 10).

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»