Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЗАО «М»): В предшествующем отпуску расчетном периоде сотрудник 4 месяца работал по окладу, а остальное время по сдельной системе оплаты труда.

Как правильно рассчитать средний заработок для начисления отпускных?

ОТВЕТ: В выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в п.3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47) (далее - Перечень), включается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.) (подп.1.1 п.1 Перечня).

Следовательно, при исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных Перечнем.

09.07.2018

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Предоставление трудовых и социальных отпусков»