Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 14.08.2026
В приказе о приеме на работу с 01.01.2026 работнику установлена постоянная надбавка за сложность и напряженность 40 % тарифного оклада. Наниматель решил установить данную надбавку в размере 60 % тарифного оклада сроком на 1 месяц с 01.06.2026 по 30.06.2026. В приказе, устанавливающем надбавку в размере 60 %, не указано о прекращении действия приказа о приеме на работу в части установления надбавки. Будет ли указанная надбавка снова начисляться работнику в размере 40 % тарифного оклада с 01.07.2026 либо она вообще перестает начисляться?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям