Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ПА»): В расчетном периоде для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя на основании ст.191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Правомерно ли все дни данного отпуска исключать из количества календарных дней расчетного периода, так как в настоящее время законодательством продолжительность такого отпуска не установлена?

ОТВЕТ: Правомерно.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), за расчетный период на число календарных дней этого периода (часть первая п.22 Положения).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (часть вторая п.22 Положения).

В ст.191 ТК сказано, что при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультативной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Календарные дни отпуска, предоставленного в соответствии со ст.191 ТК, исключаются из расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.191 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

25.10.2019

Лариса Капыльская, юрист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»