Материал помещен в архив

ВОПРОС: В семье, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, оба родителя работают. Согласно ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) матери или отцу предоставляются один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее - свободный день в месяц) и один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю) и право на их предоставление может быть разделено между родителями.

Может ли один из родителей в одном месяце использовать право на свободный день в месяц и свободные дни в неделю?

Имеет ли право один из родителей в одном месяце на свободный день в месяц, а другой в этом же месяце - на свободные дни в неделю?

ОТВЕТ: Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению предоставляется свободный день в месяц за счет средств государственного социального страхования и свободный день в неделю за счет средств нанимателя (части первая и вторая ст.265 ТК, п.14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее - Инструкция)).

Частью пятой ст.265 ТК установлено, что свободный день в неделю не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется свободный день в месяц.

Это означает, что в одну из недель месяца (в любую неделю по выбору работника по согласованию с нанимателем) один из родителей в полной семье, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на свободный день в месяц за счет средств государственного социального страхования. При предоставлении родителю в такую неделю свободного дня в месяц за счет средств государственного социального страхования свободный день в неделю за счет средств нанимателя не предоставляется. В остальные недели этого месяца родитель может реализовать право на свободные дни в неделю за счет средств нанимателя при соблюдении условий занятости, предъявляемых к нему, а также к другому родителю в полной семье, установленных Инструкцией. Свое желание воспользоваться правом на свободный день в месяц и свободный день в неделю работник излагает в заявлении утвержденной формы.

В полной семье право на указанные дополнительные свободные дни может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено ими между собой по их усмотрению (часть четвертая ст.265 ТК и часть третья п.2 Инструкции).

При этом нормы ст.265 ТК не содержат каких-либо ограничений в предоставлении свободного дня в неделю родителю в полной семье, если другому родителю в эту неделю предоставляется свободный день в месяц.

Таким образом, если в полной семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет и оба родителя работают, в одном месяце свободные от работы дни им могут предоставляться следующим образом:

• одному родителю в одну из недель месяца предоставляется свободный день в месяц, в остальные недели этого месяца - свободные дни в неделю. При этом другой родитель в этом месяце имеет право на свободный день в неделю в ту рабочую неделю, в которую первому родителю предоставляется свободный день в месяц;

• одному родителю в одном месяце предоставляются только свободные дни в неделю (в каждую неделю месяца), а другому родителю в этом месяце - только свободный день в месяц. То есть право второго родителя на свободный день в месяц не зависит от того предоставляются ли первому родителю в этом месяце свободные дни в неделю, даже если недели (дни) их предоставления совпадают;

• одному родителю свободные дни в неделю предоставляются в двух неделях месяца, а другому родителю - в других двух неделях этого месяца. Вместе с тем в этом месяце один из родителей по их усмотрению может реализовать право на свободный день в месяц - в ту неделю, в которую ему не предоставлялся свободный день в неделю;

• одному родителю свободный день в неделю предоставляются в одну неделю месяца, а другому родителю - в оставшиеся три недели этого месяца. При этом в этом месяце один из родителей по их усмотрению может реализовать право на свободный день в месяц - в ту неделю, в которую ему не предоставлялся свободный день в неделю.

Выбор рабочих дней, в которые работник желает воспользоваться правом на предоставление свободных дней, осуществляется по усмотрению работника, но по согласованию с нанимателем (часть первая п.3 Инструкции, часть третья п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).

30.10.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь