Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации имеется 6 производственных участков. В штате производственного участка «Химчистка» состоит 3 человека. Согласно п.23 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, должность мастера участка может вводиться при наличии в непосредственном подчинении не менее 5 работников, а должность заведующего химчисткой или заведующего участком названной Инструкцией не предусмотрена.

Как правильно внести в штатное расписание должность руководителя участка «Химчистка» и какими правовыми актами при этом руководствоваться?

ОТВЕТ: В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее - ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-96, утвержденному приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234 (далее - ОКПД), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика. Выпуском 1 ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика должности «начальник (заведующий, руководитель)», в соответствии с которой в качестве базовых могут применяться наименования «начальник», «заведующий» и «руководитель». С учетом изложенного решение вопроса о конкретном наименовании должности и применении соответствующего базового наименования должности относится к компетенции нанимателя. Например, наименование должности руководителя производственного участка «Химчистка» можно установить как «заведующий химчисткой» либо как «заведующий участком химчистки».

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-96 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный приказом Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Минобразования РБ от 30.12.1996 № 234, на основании постановления Госстандарта РБ от 27.11.2009 № 61 утратил силу.

С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.