Материал помещен в архив

ВОПРОС: В штатном расписании есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается работница, которая работала ранее главным бухгалтером.

Можно ли принять ее на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после аттестации?

ОТВЕТ: Да, можно.

В трудовом договоре (контракте) указывается трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя) (п.3 части второй ст.19 Трудового кодекса РБ).

Наряду с этим указание квалификационной категории по должности специалиста не образует новое наименование должности (часть четвертая п.7 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).

Таким образом, указание в штатном расписании должности не предусматривает указание наряду с этим квалификационной категории, присвоенной конкретному работнику. В связи с этим работник принимается на должность специалиста (экономист), а в штатном расписании указывается та квалификационная категория, которая присвоена работнику в установленном порядке.

В случае если на работу по должности экономиста принимается работник, который ранее работал главным бухгалтером и которому квалификационная категория не присваивалась, то при приеме на работу она не указывается.

В дальнейшем квалификационная категория экономисту может быть присвоена в установленном законодательством порядке (на основании рекомендаций аттестационной комиссии).

13.03.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь