Вопрос-ответ от 15.04.2009
Автор: Василевич С.

В штатном расписании нанимателя имеется должность «специалист по сбыту». Квалификационные характеристики данной должности и должности «специалист по продаже» схожи. Должен ли наниматель в штатном расписании изменить наименование должности работника и внести об этом соответствующую запись в его трудовую книжку?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: В штатном расписании нанимателя имеется должность «специалист по сбыту». Квалификационные характеристики данной должности и должности «специалист по продаже» схожи.

Должен ли наниматель в штатном расписании изменить наименование должности работника и внести об этом соответствующую запись в его трудовую книжку?

 

ОТВЕТ: В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее - ЕКСД), во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ 006-96, утвержденному приказом Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Минобразования РБ от 30.12.1996 № 234 (ОКПД), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика.

Выпусками ЕКСД предусмотрены должности «специалист» и «специалист по продаже», которые могут признаваться базовыми наименованиями.

С учетом норм законодательства о труде (ст.61 Трудового кодекса РБ) решение вопроса о конкретном наименовании должности и применении соответствующего базового наименования должности относится к компетенции нанимателя.

 

15.04.2009 г.

 

Светлана Василевич, экономист

 

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.

С 1 января 2010 г. общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-96 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный приказом Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Минобразования РБ от 30.12.1996 № 234, на основании постановления Госстандарта РБ от 27.11.2009 № 61 утратил силу.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.