Материал помещен в архив

ВОПРОС: В штатном расписании организации есть работники как с повременной оплатой труда, так и сдельной.

У работников с повременной оплатой труда в штатном расписании отражается тарифный оклад (ставка), а что должно быть указано в графе 5 штатного расписания у сдельщиков («Тарифная ставка (оклад) по Единой тарифной сетке Республики Беларусь, рублей»)?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.19 Трудового кодекса РБ в трудовом договоре (контракте) работника с нанимателем должны быть отражены условия оплаты его труда (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

С учетом этого в трудовом договоре работника (в т.ч. для рабочего со сдельной оплатой труда) нанимателем определяется размер его тарифной ставки (оклада). Этот размер тарифной ставки рабочего, рассчитанный исходя из тарифной ставки 1-го разряда и тарифного коэффициента, присвоенного работнику тарифного разряда, предусматривается и в соответствующей графе штатного расписания.

Например, в штатном расписании для рабочего со сдельной оплатой труда по профессии «Электросварщик ручной сварки» можно произвести следующую запись.

Справочно

Наименование профессии рабочего устанавливается в строгом соответствии с квалификационными справочниками. Поэтому, учитывая, что выпуск 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.12.2000 № 160, содержит квалификационную характеристику профессии «Электросварщик ручной сварки», то для введения в штатное расписание можно предложить указанное наименование профессии.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист

От редакции: В постановление Минтруда РБ от 28.12.2000 № 160 «Об утверждении выпуска 2-го Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» на основании постановлений Минтруда и соцзащиты РБ от 12.08.2011 № 77 (с 1 сентября 2011 г.), от 30.09.2011 № 97 (с 1 октября 2011 г.) и от 19.12.2011 № 132 (с 19 декабря 2011 г.) внесены изменения и дополнения.