Материал помещен в архив

ВОПРОС: В штатном расписании организации предусмотрены должности главных специалистов: по рекламе, по продвижению товара и др. На них возлагаются функции исполнителей работ по определенному направлению деятельности, и у данных работников нет подчиненных.

Вправе ли наниматель вводить названные должности?

ОТВЕТ: Наниматель вводить названные должности не вправе.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, наименование производной должности «главный» может применяться для должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.).

Исключение составляют должности главного инженера, главного бухгалтера.

С учетом этого должности главных специалистов, за исключением некоторых должностей (например, главный научный сотрудник), относятся к категории 1 (руководители) и на таких работников возлагаются обязанности, связанные с организующей, направляющей, координирующей и контролирующей функциями.

В данном случае наименования должностей возможно установить как «ведущий специалист по рекламе», «ведущий специалист по продвижению товара».

31.08.2011 г.

Ирина Новикова, экономист

От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.