Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «БУТ»): В случае снижения соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной средней заработной платы по отношению к базовому периоду:

• нужно ли издавать приказ? Если да, каков образец такого приказа?

• какие выплаты уменьшить? Или можно удержать со всех работников одинаковую сумму?

Если соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы в августе 0,8, а за период август-сентябрь составило 0,79, фонд заработной платы за сентябрь на предприятии надо корректировать, предположим, на 20 млн.руб.?

Можно ли корректировать фонд сентября при начислении заработной платы за октябрь, т.е. месяцем позже, или заработная плата не должна быть выплачена, пока не будет откорректирован фонд?

ОТВЕТ: В целях уменьшения размера фонда заработной платы нанимателем должно быть принято соответствующее решение (издан приказ либо распоряжение). Основанием для принятия такого решения служит не только сложившаяся в организации экономическая ситуация, но и нормы, зафиксированные в установленном порядке в локальных нормативных правовых актах, которыми регулируются условия оплаты труда работников (например, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании). При этом типовой формы приказа или распоряжения для подобного случая не имеется.

Принятие решения об уменьшении фонда заработной платы по тем или иным выплатам работников находится в компетенции нанимателя. Указанные выплаты, порядок и очередность их уменьшения должны быть определены в локальном нормативном правовом акте. С нормами локальных нормативных правовых актов работников ознакомляют с соблюдением требования ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Что касается уменьшения фонда заработный платы за конкретный месяц, то для этого необходимо исходить из п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников». Согласно данному пункту указанного постановления № 744 при невыполнении условия опережающего роста производительности труда фонд заработной платы уменьшается за отчетный месяц.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. следует руководствоваться п.1 постановления № 744 с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032.

В приведенном в вопросе примере заработная плата корректируется за сентябрь.

31.10.2014

Юрий Федоров, экономист по труду и заработной плате

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Регулирование оплаты труда работников и руководителей в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744»