Материал помещен в архив

ВОПРОС

В соответствии с коллективным договором организация выплачивает единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по инвалидности. Может ли организация указанные выплаты относить в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?

ОТВЕТ

В соответствии с абзацем 3 части второй пункта 1 статьи 169, абзацем 3 подпункта 2.1 пункта 2 статьи 171 Налогового кодекса Республики Беларусь в состав прочих нормируемых затрат, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль, включаются выплаты в денежной и натуральной форме в виде единовременных пособий лицам, уходящим на пенсию.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. в состав прочих нормируемых затрат, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль, включаются выплаты в денежной и натуральной форме в виде единовременных пособий лицам, уходящим на пенсию, за исключением указанных в подп.2.7 п.2 ст.170 НК (абз.2 подп.2.1 п.2 ст.171 НК с учетом изменений, внесенных Законом от 31.12.2021 № 141-З).

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Беларусь от 17.07.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон № 1596-XII) пенсия по инвалидности является видом пенсий, назначаемых в Республике Беларусь.

Таким образом, при выходе работника организации на пенсию по инвалидности или по любому из оснований, установленных нормами Закона № 1596-XII, соответствующие единовременные пособия при выходе на пенсию, предусмотренные коллективным договором, предприятие вправе относить в состав нормируемых затрат для целей налогообложения.

Примечание. По материалам сайта Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь http://nalog.gov.by/ru/voprosy-otvety/view/vyplata-edinovremennogo-posobija-rabotnikam-vyxodjaschim-nar-pensiju-po-invalidnosti-dlja-tselej-35661/.

13.02.2020

Пресс-центр инспекции МНС по Гомельской области