Материал помещен в архив

ВОПРОС: В соответствии с учредительными документами открытое акционерное общество выплачивает дивиденды по итогам работы каждого квартала, т.е. 4 раза в год.

Начисляются ли на суммы выплаченных дивидендов обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - Фонд) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - БРУСП «Белгосстрах»)?

Учитываются ли данные выплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового отпуска, при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск, пособий по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: На суммы выплаченных дивидендов взносы не начисляются. Данные выплаты не учитываются при исчислении сохраняемого среднего заработка и не включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

Акционеры - владельцы простых (обыкновенных) акций имеют право на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов (абзац 2 части первой ст.71 Закона РБ от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее - Закон о хозяйственных обществах)).

Акционерное общество вправе, за исключением случаев, установленных частью пятой ст.72 Закона о хозяйственных обществах, распределять между акционерами часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей и покрытия убытков текущих периодов, образовавшихся по вине акционерного общества, посредством выплаты дивидендов, а в случаях и порядке, установленных законодательными актами, акционерное общество обязано выплачивать дивиденды. Акционерное общество вправе производить выплату дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, 9 месяцев и по результатам года (часть первая ст.72 Закона о хозяйственных обществах).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ (абзац 2 ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»).

Аналогичный порядок предусмотрен при начислении страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297).

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты), не учитываются при начислении взносов по государственному социальному страхованию в Фонд и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в БРУСП «Белгосстрах» (п.16 вышеназванного Перечня).

Единый порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск установлен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция).

При исчислении сохраняемого среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовыми договорами с нанимателем.

При исчислении среднего заработка учитываются выплаты согласно приложению к Инструкции (п.3 Инструкции).

Этим же приложением установлены и выплаты, которые не учитываются при исчислении среднего заработка (п.5 приложения к Инструкции).

Так, доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям) не учитываются при исчислении сохраняемого среднего заработка (подп.5.31 п.5 Инструкции).

Относительно включения суммы выплаченных дивидендов в средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности отметим, что в заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Поскольку на суммы выплаченных дивидендов обязательные страховые взносы в Фонд не начисляются, то данные выплаты не включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться частью первой п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952. С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.01.2018 № 4.

27.11.2013

Светлана Василевич, экономист