Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «О»): В соответствии с условиями контракта, заключенного с руководителем, ему выплачивается материальная помощь на оздоровление при уходе в отпуск в размере двух должностных окладов. Контракт с руководителем заключен районным исполнительным комитетом в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.1994 № 82 «О заключении контрактов с руководителями государственных предприятий, объединений, организаций и учреждений», п.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 № 604 «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций». В коллективном договоре такая выплата не предусмотрена.

Относится ли данная материальная помощь к помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, и начисляются ли на нее взносы по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?

ОТВЕТ: Пунктом 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, в том числе и в соответствии со ст.182 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно ст.182 названного Кодекса работодатель в случаях, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, обязан при предоставлении трудового отпуска производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Таким образом, если организация, руководствуясь вышеуказанными нормативными правовыми актами, а также Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597, предусмотрела в контракте с руководителем такую выплату, как материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, то при начислении страховых взносов ее следует относить к материальной помощи, поименованной в п.7 Перечня. Соответственно, страховые взносы на сумму такой материальной помощи не начисляются.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.1 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

04.04.2017

Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление и уплата взносов в ФСЗН»