Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.10.2024
В соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии беременная работница нуждается в переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. У нанимателя есть одно рабочее место для ее перевода, однако с более низким размером оплаты труда. Работница от перевода отказывается. Как поступить нанимателю в такой ситуации?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти