Материал помещен в архив

ВОПРОС: В соответствии со ст.21 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» наниматели обязаны письменно уведомлять органы государственной службы занятости населения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 2 недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.

Что такое свободное рабочее место и вакансия?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.13 и 21 названного Закона под термином «вакансия» понимается свободное рабочее место. Необходимо учитывать, что термин «вакансия» напрямую связан с трудовыми отношениями, которые согласно ст.18 Трудового кодекса РБ обязательно должны оформляться письменным трудовым договором. Следовательно, вакансия - это свободное рабочее место, на которое наниматель имеет возможность принять работника, заключив с ним письменный трудовой договор.

15.07.2009 г.

Алексей Вышников, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

От редакции: С 25 января 2010 г. в Закон РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» на основании Закона РБ от 28.12.2009 № 94-З внесены изменения и дополнения.

В 2010-2013 гг. действие части четвертой ст.13 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» на основании законов РБ от 29.12.2009 № 73-З (с 1 января 2010 г.), от 15.10.2010 № 176-З (с 1 января 2011 г.), от 30.12.2011 № 331-З (с 1 января 2012 г.) и от 26.10.2012 № 432-З (с 1 января 2013 г.) приостановлено.