Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «КМ»): В составе организации имеется обособленное структурное подразделение (присоединен колхоз). Работники головной организации на основании приказа нанимателя временно переводятся в филиал на период посевных и уборочных работ. Оплата труда в данном случае производится по выполняемой работе, которая начисляется и выплачивается филиалом, а в головной организации производятся доплата до прежнего среднего заработка и доплата за возникшую переработку часов.

Следует ли при начислении пособий исключать данный период работы в филиале из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, и, следовательно, выплаты, произведенные за этот период (начисленная заработная плата в филиале, доплата до прежнего среднего заработка и доплата за возникшую переработку часов)?

ОТВЕТ: Если работа в период временного перевода осуществлялась у того же нанимателя, что и основная работа, то указанный период не исключается из числа календарных дней, на которые делится заработок, если у другого, - исключается.

15.11.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»