Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «БТБ»): В спортивной организации в качестве инспекторов-методистов работают военнослужащие. Трудовые договоры с ними не заключаются. В процессе своей деятельности данная организация направляет военнослужащих в командировки как по Республике Беларусь, так и за границу с выплатой командировочных расходов в соответствии с законодательством.

Будут ли для военнослужащих указанные поездки командировками, учитывая, что трудовые договоры с ними не заключены? И как следствие: имеет ли право организация выплачивать командировочные?

ОТВЕТ: Эти поездки не являются служебными командировками лиц, работающих не по трудовому договору.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст.91 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Статьей 1 ТК определено, что работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

Таким образом, нормы ТК не распространяются на работников, с которыми заключен гражданско-правовой договор.

Расходы, которые необходимы для выполнения работы по гражданско-правовому договору, должны оговариваться в договоре и возмещаться работнику на условиях, предусмотренных этим договором.

Вопросы обеспечения своевременного расчета с гражданами за выполненную работу, оказанную услугу и созданный объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам определены Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

20.08.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Служебные командировки за границу»