Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МА»): В строительной организации сотрудник (выполняет работы на высоте) некоторое время находился на больничном. Проходил лечение в стационаре в психдиспансере. В больничном листе указано: диагноз - шизофрения. Также он состоит на учете в психиатрическом диспансере.

1. Является ли данный диагноз противопоказанием для работы на высоте?

2. Имеет ли право наниматель уволить сотрудника (если да, то по какому основанию, что указывать в приказе и трудовой книжке)?

ОТВЕТ: При прохождении периодического медосмотра по направлению работодателя работающему выдается медицинская справка о состоянии здоровья с указанием годности к работе по данной профессии, факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

При вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы по данной профессии (виду работ), необходимо обратиться в соответствующую организацию здравоохранения с просьбой о проведении внеочередного медосмотра работника по инициативе организации здравоохранения (подп.23.2 п.23 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. вместо Инструкции № 47 действует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74. Порядок проведения внеочередных медосмотров рассмотрен в главе 4 новой Инструкции.

27.07.2018

Надежда Козловская, начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Сергей Жартун, директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда в организации»