Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.07.2022
В свидетельстве о направлении на работу срок прибытия молодого специалиста указан по 01.08.2022. Молодому специалисту исполнится 18 лет в конце августа. Работа, на которую планируется его прием, связана с материальной ответственностью и заключением договора о материальной ответственности. Такой договор может быть заключен с лицами, достигшими 18 лет. Может ли наниматель издать приказ о приеме на работу после достижения лицом 18 лет?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти