Материал помещен в архив

ВОПРОС: В связи с отсутствием средств на выплату материальной помощи на оздоровление к трудовому отпуску организация выплатила материальную помощь работнику после выхода его из трудового отпуска.

Относится ли в данном случае материальная помощь к отпуску к материальной помощи, указанной в п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень)? Следует ли начислять страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах на матпомощь к отпуску?

ОТВЕТ: Относится. Взносы начислять не следует.

Страховые взносы не начисляются на выплаты в пользу застрахованных лиц, в том числе материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников (п.7 Перечня).

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст.182 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Основанием для применения п.7 Перечня является приказ о предоставлении трудового отпуска работнику и документы, подтверждающие эту выплату.

В связи с тем, что выплата материальной помощи к трудовому отпуску является обязанностью работодателя, то действие п.7 Перечня может распространяться и в случаях, когда при отсутствии средств на выплату материальной помощи она выплачивается в период нахождения работника в трудовом отпуске либо после его окончания.

Таким образом, начислять страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на матпомощь работнику к отпуску не следует.

24.09.2018

Елена Шаляпина, ведущий специалист отдела организации страхования и контроля управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах»