Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 15.09.2025
В связи с сокращением штата работнику при увольнении в сентябре 2025 г. следует выплатить выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. В июле 2025 г. ему начислена заработная плата с доплатой до МЗП за 2 рабочих дня (16 ч.) - 69,44 руб., за 20 дней (159 ч.) оплачен простой в размере 2/3 установленной работнику тарифной ставки. В августе 2025 г. весь месяц (168 ч. по графику) объявлен простой с оплатой в размере 2/3 установленной работнику тарифной ставки. Как рассчитать выходное пособие?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям