Материал помещен в архив

ВОПРОС: В течение какого времени на вновь созданных рабочих местах нанимателю необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда? Каким образом подтвердить особые условия труда?

ОТВЕТ: Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок.

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (часть первая п.18 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2017 г. следует руководствоваться п.18 Положения № 253 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 19.10.2016 № 839.

При этом в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период работы с момента создания рабочего места.

Документом, подтверждающим особые условия труда, является перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списком № 1 и Списком № 2 (далее - перечень), утвержденный приказом работодателя (п.5 Инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.2005 № 86).

Датой завершения аттестации и вступления в силу ее результатов является дата утверждения перечня (со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее результатов).

15.10.2013

Галина Жданович, юрист