Материал помещен в архив

ВОПРОС: В течение рабочего года работник был командирован для работы на территории радиоактивного загрязнения, в зону с правом на отселение, на срок 6 месяцев.

Работник не совершал прогулов, не брал социальные отпуска без сохранения заработной платы.

Сколько дней трудового отпуска необходимо предоставить работнику, если продолжительность его трудового отпуска составляет 27 календарных дней (24 - основной, 3 - дополнительный поощрительный отпуск)?

ОТВЕТ: 33 календарных дня.

Для работающих в зоне с правом на отселение продолжительность основного отпуска составляет 37 календарных дней (приложение 2 к постановлению Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»).

Лица, командированные в зону с правом на отселение, являются работающими в зоне радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС на период командирования.

При предоставлении работнику трудового отпуска следует учитывать его работу (6 месяцев) в зоне с правом на отселение.

Расчет трудового отпуска:

12 - 6 (период командирования в зону с правом на отселение) = 6;

(24 + 3) / 12 х 6 = 13,5;

(37 + 3) / 12 х 6 = 19,9;

13,5 + 19,9 = 33,4.

Применяем правила округления и получаем результат: 33 календарных дня трудового отпуска необходимо предоставить работнику с продолжительностью трудового отпуска в 27 календарных дней при условии, что в данном рабочем периоде он работал в течение 6 месяцев в зоне радиоактивного загрязнения с правом на отселение.

13.09.2012 г.

Ольга Гасюкевич, юрист