Вопрос-ответ от 22.09.2016
Автор: Константинова М.

В транспортную организацию в августе 2016 г. принят новый работник. В целях предоставления стандартных налоговых вычетов им в сентябре 2016 г. представлены документы, подтверждающие рождение у него в августе 2016 г. ребенка. Листок нетрудоспособности по беременности и родам его супруги был закрыт в сентябре 2016 г. Следует ли организации за период, когда супруга работника находилась на больничном (август и сентябрь 2016 г.), предоставить ему стандартный налоговый вычет как содержащему иждивенца?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС: В транспортную организацию в августе 2016 г. экспедитором на основное место работы принят новый работник. В целях предоставления стандартных налоговых вычетов им в сентябре 2016 г. в бухгалтерию представлены документы, подтверждающие рождение у него в августе 2016 г. ребенка. Листок нетрудоспособности по беременности и родам его супруги был закрыт в сентябре 2016 г.

Следует ли организации за период, когда супруга работника находилась на больничном (август и сентябрь 2016 г.), предоставить ему стандартный налоговый вычет как содержащему иждивенца?

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2019 г. стандартные налоговые вычеты установлены в ст.209 Налогового кодекса Республики Беларусь, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

 

ОТВЕТ: Налоговый вычет работнику может быть предоставлен с сентября 2016 г.

Согласно подп.1.2 п.1 ст.164 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) при определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.156 НК плательщик при наличии ребенка до 18 лет и (или) иждивенца имеет право применить стандартный налоговый вычет в размере 24 руб. в месяц.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

В 2018 году размер стандартного налогового вычета установлен в размере 30 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (абзац 11 п.1, приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»). 

 

При решении вопроса о правомерности предоставления работнику стандартного налогового вычета как содержащему иждивенца следует учитывать положения абзаца 2 части второй подп.1.2 п.1 ст.164 НК, согласно которому иждивенцами для супруга (супруги) для целей НК признаются физические лица, осуществляющие уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

При этом основанием для предоставления стандартного налогового вычета в соответствии с подп.1.2 п.1 ст.164 НК для супруга (супруги) является справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет либо решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о физическом лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до 3 лет (п.4 ст.164 НК).

Такой стандартный налоговый вычет предоставляется с месяца рождения ребенка, установления опеки, попечительства или появления иждивенца (часть третья подп.1.2 п.1 ст.164 НК).

С учетом изложенного стандартный налоговый вычет работнику организации как содержащему иждивенца (супругу) может быть предоставлен только с месяца, в котором его супруге будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (назначено соответствующее пособие), то есть с сентября 2016 г.

Предоставить работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.164 НК, на супругу как на иждивенку за август 2016 г. организация не вправе.

 

22.09.2016

 

Марина Константинова, экономист