Материал помещен в архив

ВОПРОС: В трудовой книжке работника есть запись об увольнении: «Уволен по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь». В записи пропущены слова «части второй».

Необходимо ли исправлять такую запись?

ОТВЕТ: Такой необходимости нет.

При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи (п.37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).

Статья 35 ТК включает в себя две части. При этом пункты имеются только во второй части указанной статьи. Следовательно, уточнение о части ст.35 ТК имеет значение для правильного указания правовой нормы. Вместе с тем неуказание в основании увольнения на часть вторую ст.35 ТК не повлечет правовых последствий для работника. В этой связи признать ошибочной приведенную запись нельзя. Исправление такой записи не требуется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться ст.35 ТК с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарии см. здесь.

28.01.2015

Анна Сергеева, юрист