Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: В трудовой книжке запись о приеме на работу была ошибочно сделана в разделе «Сведения о награждениях и поощрениях».
Как правильно внести исправления и перенести запись в раздел «Сведения о работе»?
ОТВЕТ: Ведение трудовых книжек осуществляется нанимателем на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее - Инструкция).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 сентября 2014 г. постановление № 30 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2014 № 59 утратило силу. С этой даты взамен Инструкции действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция № 40). |
В связи с тем что Инструкцией не регулируются подобные случаи, то исправление записи, внесенной в ненадлежащий раздел трудовой книжки, производится в соответствии с общими требованиями главы 7 Инструкции.
Согласно п.35 Инструкции в случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
Исправление записей осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - «запись номер такой-то недействительна».
Зачеркивание ранее внесенных неправильных или неточных записей, исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» не допускается.
|
Пример внесения исправлений в раздел трудовой книжки «Сведения о награждениях и поощрениях» | |||||
|
Нумар запiсу Номер записи |
Дата |
Звесткi аб узнагароджаннях ардэнамi i медалямi, аб прысваеннi ганаровых званняў i заахвочаваннях Сведения о награждении орденами и медалями, о присвоении почетных званий и поощрениях |
На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) | ||
|
чысло число |
месяц месяц |
год год | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 | ||
|
Общество с дополнительной ответственностью «Смерш-2» | |||||
|
01 |
25 |
02 |
2011 |
Награжден Энской ДОСААФ почетной грамотой «Победитель конкурса «Ворошиловский стрелок» |
Приказ от 25.02.2011 № 21-к |
|
Общество с ограниченной ответственностью «Белая гвардия» | |||||
|
02 |
01 |
08 |
2012 |
Принят старшим контролером на контрольно-пропускном пункте участка ведомственной сторожевой охраны |
Приказ от 01.08.2012 № 118-к |
|
03 |
01 |
08 |
2012 |
Запись № 2 не действительна Директор Подпись П.Р.Ржевский Печать |
|
Запись о приеме работника необходимо внести в раздел трудовой книжки «Сведения о работе».
|
Пример записи в трудовую книжку о приеме на работу | |||||
|
Нумар запiсу Номер записи |
Дата |
Звесткi аб прыёме на работу, пераводзе на iншую работу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт закону) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) |
На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) | ||
|
чысло число |
месяц месяц |
год год | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 | ||
|
Общество с ограниченной ответственностью «Белая гвардия» | |||||
|
19 |
01 |
09 |
2012 |
Принят старшим контролером на контрольно-пропускном пункте участка ведомственной сторожевой охраны |
Приказ от 01.09.2012 № 128-к |
|
|
От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 сентября 2014 г. все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (п.12 Инструкции № 40). |
23.11.2012 г.
Ольга Гасюкевич, юрист