Вопрос-ответ от 22.06.2015
Автор: Каменецкая И.

В цехе 120 единиц вязальных машин. Всего в цехе работает 90 человек в две смены. Каждый работник ежесменно может обслуживать разные машины в зависимости от задания. В одной рабочей зоне находится от двух до пяти единиц оборудования. В данном случае аттестационная комиссия решила считать количество рабочих мест равным количеству выходящих в одну смену людей. Все рабочие места посчитали аналогичными, несмотря на разные модификации машин. Правильно ли аттестационная комиссия посчитала количество рабочих мест?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ОДО «А»): В цехе 120 единиц вязальных машин. Всего в цехе работает 90 человек в две смены. Каждый работник ежесменно может обслуживать разные машины в зависимости от задания. В одной рабочей зоне находится от двух до пяти единиц оборудования. В данном случае аттестационная комиссия решила считать количество рабочих мест равным количеству выходящих в одну смену людей. Все рабочие места посчитали аналогичными, несмотря на разные модификации машин.

Правильно ли аттестационная комиссия посчитала количество рабочих мест?

 

ОТВЕТ: Да, правильно.

Рабочие места, соответствующие требованиям, содержащимся в п.8 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35, а также при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; ведения единого технологического процесса являются аналогичными (п.14 названной Инструкции).

 

22.06.2015

 

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда - начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Практика применения законодательства об охране труда»