Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «МН»): В цехе шесть линий: пять одинаковых, шестая однотипная, но на ней условия хуже (из-за шума).

Шестая линия аттестовывалась отдельно. На нее по приказу переводятся работники с остальных линий (шесть человек в смену). На этой линии подтверждаются особые условия труда для одной профессии, ведется учет занятости для работников данной профессии.

Какое необходимо указывать количество работников при заполнении карты аттестации данного рабочего места по условиям труда?

ОТВЕТ: Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени (часть вторая п.8 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35).

В случае если уровень шума шестой линии отличается от уровней шума остальных линий, то к однотипным шестую линию отнести нельзя (в связи с чем предполагается, что аттестация проводилась отдельно). Таким образом, при заполнении карты аттестации рабочего места по условиям труда необходимо указывать одного работника.

22.06.2015

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда - начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Практика применения законодательства об охране труда»