Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «БЦПК»): В учебном центре есть работники из списочного состава учреждения образования, которые помимо основной работы выполняют преподавательскую работу в том же учреждении.

Каким образом исчислять средний заработок с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)?

ОТВЕТ: При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.) (подп.1.1 п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции)).

Исчисление среднего заработка по основному месту работы и месту работы по совместительству производится раздельно (п.4 Инструкции).

Поэтому, если работник осуществляет в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность по месту основной работы в рамках одного трудового договора, оплата его труда за педагогическую деятельность является начисленной заработной платой, следовательно, включается в расчет среднего заработка.

29.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»