Материал помещен в архив

ВОПРОС: В учреждении работает рабочим по комплексному обслуживанию зданий и оборудования инвалид III группы. Каждую пятницу ему предоставляется 1 свободный от работы день.

Как предоставлять ему свободный день, если на пятницу выпадает государственный праздник?

ОТВЕТ: В данном случае свободный день не предоставляется.

Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй ст.289 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) (часть вторая ст.118 ТК).

При этом п.2 части второй ст.289 ТК установлено, что инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Конкретный режим неполного рабочего времени инвалида III группы устанавливается в соответствии с рекомендациями, предусмотренными в его индивидуальной программе реабилитации (например, записано, что рекомендован дополнительный выходной день в неделю).

В данном вопросе, видимо, имеется в виду, что работнику, который является инвалидом III группы, в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации установлен режим неполной рабочей недели с дополнительным выходным днем в неделю (пятница). Такой режим является постоянным, т.е. работнику предоставляется дополнительный выходной день по пятницам еженедельно.

Таким образом, поскольку дополнительный выходной день является постоянным, то в случае, если на этот день выпадает государственный праздник (например, 8 Марта), еще один выходной день или отгул работнику не предоставляется.

25.06.2013

Анна Якушева, экономист