Материал помещен в архив

ВОПРОС

(ВОКОД): В учреждении (с учетом небольших сумм премии) принято решение выплачивать премию не ежемесячно, а ежеквартально. При этом часть средств направлять на премирование сотрудников, награжденных Почетными грамотами, поощрять сотрудников в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками, по итогам работы за год и т. д.

Правомерно ли так распределять премиальный фонд?

ОТВЕТ

Да, правомерно.

Размеры, порядок и условия выплаты премий (в том числе за счет внебюджетных средств) определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

В бюджетной организации может быть разработано одно (общее) положение о премировании работников. При этом порядок и условия премирования в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» и за счет внебюджетных средств, остающихся в распоряжении бюджетных организаций, необходимо определять отдельными разделами.

При этом следует учитывать, что премии, выплачиваемые в соответствии с п.3 названного Указа за счет бюджетных средств - это стимулирующие выплаты за выполнение работниками своих должностных обязанностей в соответствии с должностной (рабочей) инструкцией.

За счет внебюджета премия может выплачиваться по различным основаниям согласно положению.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. Указом от 22.12.2020 № 482 в п.3 Указа № 27 внесены изменения: «На выплату премий направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 20 процентов от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций». Комментарий см. здесь.

14.01.2020

Ответ на вопрос подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»