Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 14.01.2020
В учреждении (с учетом небольших сумм премии) принято решение выплачивать премию не ежемесячно, а ежеквартально. При этом часть средств направлять на премирование сотрудников, награжденных Почетными грамотами, поощрять сотрудников в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками, по итогам работы за год и т. д. Правомерно ли так распределять премиальный фонд?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти