Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
Ведение воинского учета в организации: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
18.09.2025
В сообществе «Бизнес-Инфо» пользователи часто задают вопросы по теме ведения воинского учета. Ответы на такие вопросы - в материале.
Воинский учет ведется во всех организациях независимо от форм собственности и численности работников (абз.2 ч.1 ст.9 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», п.1 Положения о воинском учете, утв. постановлением Совмина от 18.12.2003 № 1662).
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 20 сентября 2025 г. действует Положение о воинском учете, утв. постановлением Совмина от 17.09.2025 № 505. |
 |
Обратите внимание! За нарушение обязанностей по ведению воинского учета предусмотрена административная ответственность нанимателя в виде штрафа: • до 20 БВ за неоповещение работника о вызове в военкомат (ч.1 ст.26.2 КоАП); • до 30 БВ за нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету (ч.2 ст.26.3 КоАП). |
| Вопрос | Ответ |
| Можно ли приказом по организации назначить человека (не работника отдела кадров) за выдачу повесток в военкомат? | Можно. Законодательство не определяет перечень должностей работников, на которых могут быть возложены обязанности по ведению воинского учета в организации |
| Микроорганизация (5 человек) заполнила карточки воинского учета, но никуда не подавала, отчетов не было в статистике. Нужно ли их вообще подавать? | Нужно. Воинский учет ведется во всех организациях Республики Беларусь независимо от формы собственности |
| Надо ли подавать в военкомат сведения об изменении паспортных данных? | Нет |
| Мужчина снят с учета военкомата по решению врачебной комиссии с правами военно-врачебной комиссии (отметка в военном билете имеется). Наниматель должен в этом случае уведомлять военкомат? | Не должен. Сведения о снятии с учета гражданина в военном комиссариате уже имеются |
| Гражданин Республики Беларусь при приеме на работу представил справку, выданную военным комиссариатом. Военный билет он утерял. Можно ли принять его на работу без военного билета? | Вероятно, при приеме на работу гражданин представил временное удостоверение |
| Обязан ли наниматель подавать сведения в военкомат о рождении детей у сотрудника или он сам их подает? | Обязан наниматель |
| С какого момента (возраста) не подаются сведения о сотруднике в военкомат? | С момента окончания обязанности состоять в запасе |
| При приеме на работу по возрасту мужчина должен быть снят с воинского учета, но отметки в его военном билете нет. Нужно ли в таком случае сообщать военкомату сведения о приеме на работу? | Не нужно |
| Установлено ли НПА представление сведений о численности работников (призывников и военнообязанных) для составления плана сверки личных карточек учета призывников и военнообязанных с учетными данными военных комиссариатов на очередной год? | Установлено |
| Издается ли приказ о назначении ответственного лица за ведение военно-учетной работы, если ответственным будет сам директор? | На усмотрение руководителя организации |
 |
Дополнительно по теме • Всё по одной теме. Кадровое делопроизводство. |