1. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законодательством
2. Неверное оформление распорядительного документа о применении дисциплинарного взыскания
3. Нарушение сроков применения дисциплинарного взыскания
4. Применение дисциплинарного взыскания при отсутствии письменного объяснения работника
5. Неознакомление работника с распорядительным документом о применении в отношении него меры дисциплинарного взыскания
6. Применение дисциплинарного взыскания за совершение виновных действий, не относящихся к трудовым обязанностям работника
7. Применение дисциплинарного взыскания за невыполнение трудовых обязанностей по не зависящим от работника причинам
8. Применение дисциплинарного взыскания неуполномоченным лицом
9. Несоответствие примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного работником дисциплинарного проступка
10. Увольнение работника по основанию, предусмотренному п.6 ст.42 ТК, без учета фактических обстоятельств