1. Отсутствие графика трудовых отпусков
2. Составление графика трудовых отпусков без учета пожеланий отдельных категорий работников относительно времени использования трудового отпуска
3. Нарушение требования об ознакомлении работников с графиком трудовых отпусков
4. Нарушение условий предоставления трудового отпуска за первый рабочий год
5. Неверное исчисление рабочего года работника, за который ему полагается трудовой отпуск
6. Неверное определение продолжительности трудового отпуска работника
7. Нарушение требования относительно уведомления работника о начале предстоящего трудового отпуска
8. Предоставление трудового отпуска без оформления приказа (записки об отпуске)
9. Несвоевременная выплата среднего заработка за время трудового отпуска
10. Нарушение требования относительно ежегодного предоставления трудового отпуска
11. Нарушение права работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
12. Нарушение порядка разделения трудового отпуска на части
13. Нарушение процедуры отзыва работника из трудового отпуска
14. Нарушение порядка замены отпуска денежной компенсацией
15. Прекращение трудовых отношений с работником в период трудового отпуска