Спикер проанализирует распространенные ошибки нанимателей при применении дисциплинарных взысканий.

1. В отношении работника применены меры дисциплинарного взыскания, не предусмотренные законодательством
2. В распорядительном документе о применении дисциплинарного взыскания не указан дисциплинарный проступок
3. Нарушены сроки применения дисциплинарного взыскания
4. Применено дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного объяснения работника
5. Работник не ознакомлен с распорядительным документом о применении в отношении него меры дисциплинарного взыскания
6. Применено дисциплинарное взыскание за совершение виновных действий, не относящихся к трудовым обязанностям работника
7. Применено дисциплинарное взыскание за невыполнение трудовых обязанностей по не зависящим от работника причинам
8. Применено дисциплинарное взыскание неуполномоченным лицом
9. Несоответствие примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного дисциплинарного проступка
10. Увольнение работника по основанию, предусмотренному п.6 ст.42 ТК, без учета того, что ранее примененное дисциплинарное взыскание погашено либо снято досрочно