Материал помещен в архив

ВОПРОС: Входят ли приказы по охране труда в число кадровых или являются приказами по основной деятельности?

ОТВЕТ: Нормативные правовые акты Республики Беларусь такой категории документов, как «приказы по охране труда», не предусматривают. Поэтому ответ на данный вопрос зависит от того, что понимается под «приказами по охране труда». Если это приказы, регулирующие трудовые отношения нанимателя и работника (прием на работу на должность инспектора по охране труда, о совмещении должностей, об установлении надбавок или доплат за выполнение обязанностей, связанных с организацией работ по охране труда, и т.п.), то такие приказы следует классифицировать как кадровые. Если же речь идет о приказах, отражающих правовые аспекты организации охраны труда, то данные приказы следует отнести к приказам по основной деятельности.

15.10.2007 г.

Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела