ВОПРОС

Включается ли в расчет среднего заработка при предоставлении бюджетной организацией дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, выплата которого осуществляется за счет внебюджетных средств, заработная плата, начисленная и выплаченная за счет средств бюджета?

ОТВЕТ

Включается.

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, далее - Инструкция).

Справочно Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющимся приложением к Инструкции, предусмотрено, что при исчислении среднего заработка включаются выплаты за выполненную работу и отработанное время, а также в случаях, определенных Инструкцией, средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период) (пп.1 и 2 названного Перечня).

Таким образом, в расчет среднего заработка включается заработная плата, начисленная и выплаченная работнику независимо от источников ее выплаты, в том числе и средний заработок, сохраняемый за дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно ст.158 ТК.

26.08.2020

Татьяна Осипова, экономист