Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «КП»): Включается ли в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального отпусков, сумма ежемесячной доплаты, возмещаемой за счет средств бюджета, молодым специалистам, отработавшим свыше 2 лет (до 5 лет), согласно п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.08.2013 № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами»?

ОТВЕТ: Включается.

При исчислении среднего заработка за время трудового и социального отпусков в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (часть вторая п.5 данной Инструкции).

Подпунктом 1.1 п.1 названного перечня предусмотрено, что при исчислении среднего заработка учитывается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т. д.).

Ежемесячная доплата молодым специалистам включается в заработную плату работника, следовательно, и в расчет среднего заработка в месяце, в котором она прошла по лицевому счету в полном размере.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. в часть вторую п.5 Инструкции № 47 и подп.1.1 п.1 указанного выше перечня внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2019 № 51. Комментарий см. здесь.

15.12.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»