Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «БСМ»): Включается ли вознаграждение членам наблюдательного совета - работникам общества в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

ОТВЕТ: Не включается.

Высшим органом управления хозяйственного общества является общее собрание участников хозяйственного общества. В обществе с ограниченной ответственностью по решению его учредителей (участников) в соответствии с уставом может создаваться совет директоров (наблюдательный совет) (ст.90 Гражданского кодекса Республики Беларусь и ст.33 и 34 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее - Закон)).

Членам совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества, если это предусмотрено учредительными документами и (или) установлено его общим собранием, могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы. При этом вопрос определения размера вознаграждения и компенсации расходов членам совета директоров (наблюдательного совета), ревизионной комиссии (ревизору) хозяйственного общества за исполнение ими своих обязанностей относится к исключительной компетенции общего собрания участников хозяйственного общества (часть восьмая ст.51 Закона).

Члены наблюдательного совета выполняют указанные функции не в рамках трудового договора с обществом. В связи с этим с ними не заключаются трудовые договоры и они не осуществляют трудовых функций по управлению обществом. Они принимают участие в управлении через принятие решений по вопросам своей компетенции на заседаниях наблюдательного совета и др.

Также если члены совета директоров (наблюдательного совета) состоят в штате этого хозяйственного общества, то следует разграничивать выплаты и вознаграждения, связанные с исполнением своих трудовых обязанностей, и вознаграждения, связанные с исполнением функций члена совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Статьей 150 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных названным Кодексом.

Порядок исчисления среднего заработка определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Согласно этой Инструкции при исчислении сохраняемого среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.

Вознаграждения членам наблюдательного совета, которые состоят в штате этого хозяйственного общества, устанавливаются, как правило, вне зависимости от нормативных правовых актов, определяющих условия оплаты труда работников, и не относятся к выплатам, предусмотренным действующей в организации системой оплаты труда работников. Таким образом, вознаграждения членам наблюдательного совета не включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части первой ст.150 вышеназванного Кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных данным Кодексом.

08.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»