Материал помещен в архив

ВОПРОС: Водитель автомобиля, работающий по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, направлен в служебную командировку в выходной день - субботу. Выехал 11 июля 2015 г. в 05:00 и прибыл в пункт назначения в 15:00 этого же дня.

Как рассчитать заработную плату водителя за 11 июля 2015 г.?

ОТВЕТ: С учетом доплаты за отработанное время (то есть время нахождения в пути).

Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (часть третья ст.137 ТК).

Работникам с повременной оплатой труда за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (п.2 части первой ст.69 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.69 и 137 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. В часть третью ст.137 данного Кодекса внесено дополнение названным Законом: если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке. Комментарий см. здесь.

Таким образом, необходимо определить время работы в выходной день. В данном случае, поскольку речь идет о водителе автомобиля, берется время нахождения работника в пути - 10 ч. (с 05:00 до 15:00).

Пример Условно: • часовая тарифная ставка - 12 450 руб.; • надбавка за классность - 25 % от тарифной ставки; • премия - 30 % от тарифной ставки. 1. Тарифная ставка за отработанное в выходной день рабочее время определяется путем умножения часовой тарифной ставки на отработанное рабочее время и составляет 124 500 руб. (12 450 руб. х 10 ч.). 2. Надбавка за классность - 31 125 руб. (124 500 руб. х 0,25) 3. Премия - 37 350 руб. (124 500 руб. х 0,3). 4. Доплата за работу в выходной день - 124 500 руб. (12 450 руб. х 10 ч.). Итого заработная плата за работу в выходной день составит 317 475 руб. (124 500 + 31 125 + 37 350 + 124 500).

23.02.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь