Материал помещен в архив

ВОПРОС: Водитель грузового автомобиля (часовая тарифная ставка - 6 720 руб.) отработал за август 2015 года 222,3 ч. при норме рабочего времени за этот месяц 172 ч. при шестидневной рабочей неделе. С 31 августа 2015 г. ему предоставлен трудовой отпуск. Заработная плата водителя за август (с учетом отпускных) составила 4 062 931 руб., в том числе:

• заработная плата за отработанные часы - 1 493 856 руб. (6 720 руб. х 222,3 ч.);

• доплата за сверхурочное рабочее время - 385 056 руб. (6 720 руб. х 57,3 ч.);

• оплата трудового отпуска текущего месяца - 87 526 руб. (за 1 день);

• оплата трудового отпуска будущего периода - 2 013 098 руб.;

• доплата за особые условия труда - 83 395 руб.

Необходимо ли производить доплату до минимальной заработной платы (МЗП)?

ОТВЕТ: Необходимо. Доплата составит 1 368 701 руб.

Перечнем выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68, предусмотрены:

• доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные дни (п.2);

• доплаты за работу в особых условиях труда (п.3).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 56 внесены изменения в перечень № 68, в частности, изменилось название: «перечень компенсирующих выплат и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)».

В данном случае рабочее время работника превышает норму рабочего времени за август 2015 г. Следовательно, для расчета принимается часовая МЗП, размер которой определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года (часть вторая ст.5 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»).

Для расчета доплаты до МЗП сравнивается заработная плата, начисленная за отработанное рабочее время, с надбавками и премией и расчетная величина, определенная путем умножения часовой МЗП на отработанное рабочее время.

Для водителя автомобиля в данном случае заработная плата, которая сравнивается с МЗП, состоит из тарифной ставки за отработанное время (нормированное и сверхурочное). Оплата трудового отпуска и доплата за особые условия труда в расчете не учитываются.

Пример При определении доплаты до МЗП в расчет берется часовая МЗП, которая рассчитывается из месячной МЗП по состоянию на 1 августа 2015 г., - 12 877 руб. (2 180 126 руб. / 169,3, где 169,3 - среднегодовое количество рабочих часов в 2015 году). Нормированное время для водителя автомобиля в августе 2015 г. (за минусом дня отпуска 31 августа) при шестидневной рабочей неделе составит 165 ч. (172 - 7). То есть сверхурочное время составило 57,3 ч. (222,3 - 165). Расчет доплаты до МЗП водителю автомобиля: • оплата фактически отработанного времени 1 493 856 руб. (6 720 руб. х 222,3 ч.); • за август 2015 г. МЗП - 2 862 557 руб. (12 877 руб. х 222,3 ч.); • доплата до МЗП - 1 368 701 руб. (2 862 557 - 1 493 856).

24.02.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь