Материал помещен в архив

ВОПРОС: Водителя грузового автомобиля (кратный размер тарифной ставки 1-го разряда - 2,4) временно переводят водителем автобуса (кратный размер ставки - 2,53).

1. Какую норму законодательства применить в данном случае: перемещение или временный перевод?

2. Каков порядок оплаты труда?

ОТВЕТ: 1. В данном случае это перемещение.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (часть первая ст.31 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В данном случае водителю автомобиля поручают управление другим транспортным средством (автобусом) (другой механизм), и, следовательно, в отношении его применяется процедура перемещения (должен издаваться соответствующий приказ).

2. Оплата производится по ставке водителя автобуса.

Что касается оплаты труда водителя автомобиля, которого переместили на другое транспортное средство (автобус), то на период перемещения его тарифная ставка рассчитывается исходя из кратного размера тарифной ставки 1-го разряда, которая действует при управлении автобусом - 2,53. Премии и надбавки указанному работнику выплачиваются в соответствии с условиями, установленными ему в трудовом договоре (контракте). Если же при работе на автобусе определены иные условия выплаты надбавок и доплат, чем предусмотрены трудовым договором (контрактом), то их необходимо установить в приказе о перемещении.

09.10.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь