Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «МГСШ»): Воспитатель школы 4 сентября 2017 г. принят воспитателем по совместительству на условиях неполного рабочего времени по контракту с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада согласно штатному расписанию и уволен 30 октября 2017 г. по соглашению сторон.

Оклад на ставку - 285,93 руб.

Надбавка за категорию - 78,83 руб.

Норма часов на ставку в сентябре - 130 ч., в октябре - 130 ч.

В сентябре отработано 50 ч.

Начислена заработная плата:

• оклад (50 ч.) - 109,97 руб.;

• надбавка за категорию (50 ч.) - 30,32 руб.;

• ежемесячная премия (50 ч.) - 17,60 руб.

Итого: 157,89 руб.

В октябре отработано 62 ч.

Начислена заработная плата:

оклад (62 ч.) - 136,67 руб.;

надбавка за категорию (62 ч.) - 37,60 руб.

ежемесячная премия (62 ч.) - 21,87 руб.

Итого: 196,14 руб.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 10 календарных дней за период с 4 сентября по 30 октября 2017 г.?

ОТВЕТ: Средний заработок для определения размера компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации (п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции (далее - Перечень)).

В случае, когда работник перед выплатой компенсации отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до выплаты компенсации (п.9 Инструкции).

Если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде для определения размера компенсации работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в порядке, определенном п.10 Инструкции, с учетом выплат, предусмотренных п.1 Перечня.

Исходя из вышеизложенного, если работник увольняется в октябре 2017 г., то периодом, применяемым для расчета среднего заработка для расчета компенсации, будет сентябрь 2017 г., который не является полным месяцем, следовательно, среднедневной заработок будет исчисляться на основании п.10 Инструкции.

Среднедневной заработок составит: 17,89 руб. ((109,97 + 30,32 + 17,60) / 50 × 168,3 / 29,7).

Размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 10 календарных дней равен 178,90 руб. (17,89 × 10).

08.12.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»