Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 08.09.2025
Возможно ли применение в одной организации частной формы собственности различных систем оплаты труда (в частности, тарифной - на основе тарифной ставки 1-го разряда и альтернативной - без применения тарифной ставки 1-го разряда, например установление тарифного оклада в фиксированной сумме) для различных категорий работников?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти