Материал помещен в архив

ВОПРОС: Возможно ли продление сроков носки специальной одежды и специальной обуви?

ОТВЕТ: Возможно, но при условии занятости на условиях неполного рабочего времени.

Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (п.33 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209).

При установлении сроков носки средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) следует учитывать, что сроки носки СИЗ являются календарными и исчисляются со дня фактической их выдачи работникам; для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в сроки носки включается время ее хранения в теплый период года (часть первая п.32 названной Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. следует руководствоваться Инструкцией № 209 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.06.2019 № 30.

26.09.2014

Федор Петрухно, юрист