


Материал помещен в архив
ВОПРОС (УП «Б»): Возможно ли выселение из служебного жилого помещения семьи с несовершеннолетним ребенком, если родитель - наниматель жилья прекратил трудовые отношения по собственному желанию с организацией, предоставившей это жилье?
ОТВЕТ: Зависит от даты предоставления служебной квартиры.
Прекращение трудовых отношений с организацией, предоставившей служебное жилое помещение, служит основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения государственного жилищного фонда (абзац 6 п.1 ст.85 Жилищного кодекса РБ (далее - ЖК)).
Согласно ст.92 ЖК работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей служебное жилое помещение государственного жилищного фонда, в случае отказа освободить служебное жилое помещение подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.
Вместе с тем необходимо принимать во внимание переходные положения, установленные в п.3 ст.221 ЖК.
Так, не могут быть выселены без предоставления жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям п.3 ст.84 ЖК, отдельные категории нанимателей служебных жилых помещений государственного жилищного фонда, предоставленных до 8 апреля 2006 г.
Если нанимателю служебное жилое помещение было предоставлено до указанной даты и он относится к одной из категорий, перечисленных в п.3 ст.221 ЖК, он не может быть выселен без предоставления другого жилого помещения.
04.01.2014
Наталья Кухарчик, начальник отдела юридической работы и кадров Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Новации Жилищного кодекса Республики Беларусь. Выселение из жилых помещений»