Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ГХП»): Вознаграждение по итогам работы за 2016 год работнику начисляется и выплачивается тремя равными частями в 2017 году: первая часть в июне 2017 г. (200 руб.), вторая часть в августе 2017 г. (200 руб.), третья часть в декабре 2017 г. (200 руб.). Общая сумма вознаграждения - 600 руб.

Как правильно включить в расчет среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска, и среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей первую, вторую и третью части данного вознаграждения в июле 2017 г., сентябре 2017 г., январе 2018 г.?

ОТВЕТ: Вознаграждения по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (пп.15-16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Если вознаграждение по результатам работы за год выплачивается частями, то в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включаются все выплаченные части вознаграждения, при условии, что они попадают в период, принимаемый для его исчисления.

В случае исключения из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, отдельных месяцев каждая часть вознаграждения учитывается при его исчислении пропорционально месяцам, оставшимся для расчета по отношению к периоду, принимаемому для его исчисления.

Порядок включения премий при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, предусмотрен п.24 названной Инструкции, согласно которому единовременные выплаты по итогам работы за год учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.

Если вознаграждение по результатам работы за год произведено частями, то в расчет среднего заработка будет включаться 1/12 от каждой произведенной выплаты в течение года, начиная с месяца, в котором эта часть вознаграждения прошла по лицевому счету работника.

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»