Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 21.11.2023
Возникла необходимость принять в штат сотрудника для работы по субботам, воскресеньям и в государственные праздники. Согласно расчетам по норме рабочего времени это либо 0,4, либо 0,5 ставки. Как прописать условия его принятия в контракте и как рассчитать его оплату в праздничные дни: по двойному тарифу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти