Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЖЭУ ЛМ): Вправе ли наниматель отказать в предоставлении полного трудового отпуска по графику (04.06.2018) и предложить отпуск пропорционально отработанному времени при рабочем периоде с 24.03.2018 по 23.03.2019?

ОТВЕТ: Не вправе, если отпуск предоставляется не за первый рабочий год.

Предоставление трудового отпуска пропорционально отработанному времени предусмотрено только в случае его предоставления за первый рабочий год, если работник отработал менее 6 месяцев.

По общему правилу, установленному частью первой ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.

Вместе с тем до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию категориям работников, перечисленным в части второй ст.166 ТК.

При этом допускается, кроме случаев, изложенных в пп.1-9 части второй и части третьей ст.166 ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

С учетом части четвертой ст.166 ТК до истечения 6 месяцев работы у нанимателя есть право предоставлять трудовой отпуск пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. То есть предоставляемая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, что фактически является разделением отпуска на части.

В иных случаях непредоставление полного трудового отпуска, запланированного графиком трудовых отпусков, будет являться нарушением законодательства о труде.

В рассматриваемой ситуации наниматель может решить вопрос с работником о разделении трудового отпуска на части в соответствии с частью первой ст.174 ТК, то есть по договоренности сторон.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в п.8 части второй ст.166 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Отцам (отчимам) предоставляются дополнительные гарантии в части трудовых отпусков.

28.06.2018

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Предоставление трудовых и социальных отпусков»